不管是对于小型企业还是对于大中型企业来说，一款公平、合理的排班软件不仅能调动员工积极性，也能提高员工的工作效率

2020年12月4日，中国人力资源服务产业园峰会暨中国上海人力资源服务产业园区十周年系列活动仪式在上海静安国际会议中心召开。上海市人民政府副秘书长赵祝平、人力资源社会保障部

排班这项看起来简单的工作，其实处理起来非常麻烦，不仅要综合考虑员工技能、企业利益，又需要根据企业实际调整排班表

薪资计算与考勤管理一样，都是让管理者颇为崩溃的工作。薪资计算看起来简单，只需要将数字套入公式里就可以了，但事实上大多数企业的薪资计算都需要经过以下过程：

人多，考勤难，管理难，跨店管理难上加难；人为排班很容易导致安排不合理，造成人力浪费；客户需求与劳动力不协调

随着经济的发展，不少企业正在试图抓住契机开始转型，而对于大中型企业来说，员工、职称等跟工资管理有关的信息也随之急剧增加。