采用人事管理软件设置灵活吗？贴近企业实际吗

随着经济的发展，不少企业正在试图抓住契机开始转型，而对于大中型企业来说，员工、职称等跟工资管理有关的信息也随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理企业的人力事务显然是不够的，而且很容易出错。尤其是大中型企业员工多、区域也比较分散、入离职也比较频繁，管理者经常把时间耗费在琐事上，很难抽身其中，去提升管理价值。而市场上同时推出的采用人事管理软件就能为企业解决多种人事问题，就以喔趣科技为例，贴合企业实际，可助力企业实现科学化管理。

喔趣科技采用人事管理软件能够借助移动设备，简化员工入职工作，实现对员工个人信息、期限、到期日期等信息的在线记录，达成所有文件和数据的统一存档与汇总，方便管理者随时随地查询。此外，系统提供定时提醒功能（试用期、健康证、员工生日等），提高了企业人员管理的规范性。

值得一提的是，喔趣科技采用人事管理软件还支持多样化的考勤方式，管理者可以为总部管理部门员工、门店员工、营运巡店人员等，提供GPS、WIFI、人脸识别、外勤打卡等不同的考勤方式，帮助企业提高考勤数据收集的即时性与准确性。将人力资源管理内的界限打破，彻底联动管理工作，减轻管理者的工作压力，更能全面提升管理效率。

在快速发展的21世纪，企业不仅需要保持资金充足，更需要确保人效的充分发挥，喔趣科技采用人事管理软件的完美助力，更能帮助企业在激烈的市场竞争中获取一席之地。