作为入职公司1年的HR小刘来说，这一年的最重要的日常工作内容就是记录考勤，虽说考勤是一项看似轻松的工作，但是因为小刘所在的公司是连锁企业，很多时候各部门员工遍及全国各地

众所周知，人材早已成为一个企业能否立足发展的关键要素。人才管理做到位，可以帮助企业吸引、留住和培养员工，使双方互惠互利，促进公司朝向良性方向发展。

新一代的人力资源管理者需要具备协助企业战略决策、激励员工发展、发起并推动企业变革的创新思维。

一位资深HR说，我们公司之前一直采用的是指纹打卡，不能说万无一失，也会出现代打卡现象，俗话说“道高一尺魔高一丈”网上针对指纹打卡的指纹膜商品不计其数，这种情况不好杜绝，也不能严肃处理，靠员工自觉？很难实现。

人力资源管理是一项实践性的课程，不是单纯的通过理论学习就可以完成的。就算通过理论学习，也不可能在短时间内速成，必须通过长期的实践总结经验。在所有的管理中都要和人打交道

在经济全球化和网络时代的双重推进下，物流行业已经从传统物流模式已转变成现在时代都离不开物流行业了。在如今网络电商理念下，以信息云技术为核心，大数据整合和物流全过程升级是现代物流的最大的特点。