然而，人工排班容易出错，过度加班和不合理的倒班工作不仅浪费劳动力成本，而且可能还会影响商店的收入。

在门店管理方面，门店经理不仅负责门店的日常事务，还负责门店店员的排班计划。

我们都知道，市场是由人和企业组成的。企业管理的根本在于人力资源。因此，解决员工管理问题是人力资源管理发展中不可缺少的环节。

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作为一名掌握核心薪酬、制定企业发展战略的管理者，正确计算薪酬实际上是一项非常基础的工作。

一般来说，判断企业经营状况好坏有三个标准。他们是公司、员工和公司的客户。人们通常认为这三个方面是公司正常经营的三个基础。