由于企业在快速发展阶段时长出现人员信息管理繁杂、无法进行数据融合以及共享等问题，不少管理者都试图从管理方法入手

大多数情况下，管理者在进行排班时常常就像是在做数学题，比如区域部门共有四个或者五个员工，按照公司规定每位员工每周要休息一天

对于大中型企业来说，各种信息的输入常常需要管理者花费很多的时间来处理，使用传统的手工逐个输入的方式已经难以满足企业需要

为了约束员工的行为，可以节省人力成本，企业大多都制定了严格的考勤规则。对于安装考勤机、实行打卡考勤制的公司，公司所有人员的上下班应全部打卡。

不管是小型企业还是大中型连锁企业，员工排班是一个非常复杂繁琐的工作，尤其是那些人数众多、员工结构复杂、需要24小时连续工作的大型制造企业

提高企业整体的科技含量与管理效率，加快企业的信息化建设，是众多正处于发展中的企业当下的主要任务。