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考勤管理是保证企业正常运作的基础,也是令HR们最头痛的工作之一。在以前,我们常见的考勤管理模式,多为打卡签到和指纹识别,虽然在一定程度上帮HR进行了考勤管理,保证员工按
51548年05月20日世界正处于数字化技术应用的大潮中。包括人工智能、移动通信技术平台、传感器系统在内的一系列新技术的应用所带来的变革,正不断改变着我们的沟通、生活以及生产的方式。受技
51548年05月18日互联网的发展,改变了传统的用工模式,传统的体力劳动工人逐渐被技术和AI替代,企业员工步入了知识性人才竞争的时代,人才的招揽和管理,现在已经成为一种客观的要求,是必须考
51548年05月15日现代企业经营管理中,人才已成为最重要的资源,对企业人力资源的有效管理是企业能够实现企业愿景,达成企业目标的关键。企业快速发展,组织机构不断扩张,薪酬福利计算越来越
51548年05月13日企业人事管理的根本目的就是通过使用人才艺术去达到最大的效益。企业是独立从事商业生产和商品流通的基本经济单位,企业之间的竞争,实际上是人才之间的竞争,谁拥有人才,谁
51548年05月12日人事管理系统是指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验,以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理,为中国企业使
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