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良好的绩效考核方案对员工的激励作用是巨大的，绩效考核不能是为了考核而考核，考核是手段，不是目的，如果考核不能激发员工发展并整合为公司成长，那我们考核的结果可想而知

时下，智能排班软件越来越普及，是不是每家企业都该引进一套智能排班管理系统呢？非也！并不是所有企业都需要使用智能排班系统的。上班时间统一并且规律的企业就不需要

互联网时代，企业选择人力资源管理系统的越来越多，人力资源管理系统供应商也就多了，水准难免参差不齐，一不小心就花了冤枉钱，那么，企业如何选择简单易操作的人力资源管理

大家知道，人力资源部门可以说是一个公司必不可少的重要部门，主要负责公司的招聘，培训，考核以及薪酬核算等方面。现在大部分公司的人力资源部门为了更好的工作，都会在工作

据调查显示，人力资源部在企业的战略地位显著提升，25%的人力资源部门已成为企业战略中重要一环，是企业战略的有效组成部分。可见，随着人才管理时代的到来，人力资源部战略地