越来越多的企业管理者已经认识到，在过去劳动力成本相对较低的时期，企业忽视了对“人”这一生产要素的管理，将相对较多的精力用于对“财”和“物” 的管理。

随着人力资源管理理论和管理实践的迅速发展，人力资源管理的各大模块的职能已趋完善，人力资源管理的专业化水平的提升是人力资源管理职能扩大和深化的关键。

企业上线WebHR人力资源管理软件不但可以提高人力资源管理效率规范管理流程，同时还可以实现企业信息共享，降低人力资源管理成本，说到底就是可以帮助企业完善人力资源管理体系

现在很多的行业都实现了智能办公模式工作，企业的信息化管理运用越来越受到企业的重视，对于减轻工作负担和减少工作出错的有明显的效果。

随着企业不断的发展，hr管理在企业中起到了很重要的作用，企业管理者对hr管理的工作效率和价值也越来越重视。然而hr管理部门作为企业的一个内部服务部门，缺乏相对实际性的产出

薪资管理是hr管理中比较重要的一部分，它对提高员工的工作积极性、吸引及留住人才等都起着至关重要的作用，hr薪资管理系统备受企业重视，那么，hr薪资管理系统有哪些特点呢？