不用裁员，通过人事智能排班即可控制人力成本

  越来越多的企业管理者已经认识到，在过去劳动力成本相对较低的时期，企业忽视了对“人”这一生产要素的管理，将相对较多的精力用于对“财”和“物” 的管理。而当整体经济形势发生变化时，对劳动力进行精细管理，就成为企业提升效率、控制成本的重要途径。不用裁员和降薪，通过智能排班就能控制人力成本，提升生产效率。

  统计数据显示，在企业中，人力成本通常占整体运营成本的30%~60%。如果能对这30%~60%的人力成本进行优化配置，哪怕降低10%，数目也相当可观。通过智能排班，将合适的人放在合适的岗位上，实现人员的合理配置，加强对人力成本的掌控，就能提高生产效率，从而有效控制人力成本。
  喔趣科技的人力资源管理系统就提供智能排班功能。喔趣的智能排班包括智能工时预估、工时指引、员工智能标签、员工状态、最小化时间颗粒、工时合规性预警、跨店支援、区域共享等核心功能。通过科学预估营业数据来配比工时，根据员工技能熟练度、员工状态、合规性，以最小时间颗粒度实现工时的最优分配。精细化排班管理可以降低人力成本，提高人员利用率。同时系统可以对人事数据进行统计和分析，让管理者直观的看到企业人力资源全貌，人力成本等等数据，方便HR根据数据分析洞察存在的问题和缺陷，及时做出调整，有效防止人力浪费。

  智能排班，让企业不再依靠裁员和降薪来控制人力成本，以更科学更友好的方式进行人事管理。同时喔趣科技的排班功能可以基于机器学习，建立算法模型，实现排班方式的持续优化，让企业根据实际业务情况进行参数调整，减少资源浪费，帮助企业控制人力成本，创造更高收益。