每到月底，考勤管理就成了管理者最头疼的工作，既要整理繁杂的考勤数据，又需要去核对员工的考勤时间，工作任务相当沉重。

在科技与经济的推动下，实现数字化转型已经成为企业生存的一大法则，它将重构商业流程、重构用户体验、重构产品和服务、重构商业模式。

薪资计算的难题一直困扰着各个企业的管理者，尤其是对于大中型企业来说，员工多，区域分散，员工算薪方式复杂，管理者利用表格计算很难实现准确算薪。

每次到月底的时候，考勤管理和薪资计算就变成了管理者最为头疼的两项工作，处理不完的考勤数据让管理者倍感心力交瘁。

传统的Excel处理模式，存在工作量大、计算过程效率低下、易出错，人力成本不可控等问题，往往会占用人力资源部门的大量宝贵时间和资源

在科技的不断推动下，企业人事管理工作在企业发展中起到的作用越来越大，不管是在十八线小城市还是一线城市