在科技的推动下，考勤系统已经发生了改变，从此前的单一记录考勤信息发展为既能够为企业提供多种考勤方式、又可满足企业多种考勤需求的一体化系统。

企业如何维持？员工如何生活？老板如何面对？困境如何突破？……相信大多数服务型企业的老板内心正在被类似问题所焦虑。

人力资源管理在企业与员工中间起着监督和协调的作用，稍有处理不慎，就会招致不满。所以，管理者需要制定明确、公正、合理的排班规章制度，约束全员共同遵守。

不管是对于小型企业还是大中型企业的管理者来说，一款公平、合理的排班软件不仅能调动员工积极性，也能提高员工的工作效率

在互联网的推动下，我们每个人既是科技的创造者，也是科技的受益者。尤其是最近几年互联网的大火，各种软件系统的出现为我们解决了诸多生活和工作中的问题

大中型企业的薪资计算工作是一项极为繁琐的工作。员工异动频繁，加之新个税法实施、社保入税、专项扣除法则的加入，让原本就复杂的薪酬管理更加复杂。