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一颗求上进的心是工作时必备的，作为HR也要不断上进，做更出色的HR。但是实际工作中，HR往往会被繁琐的事务流程，大量的重复性工作绊住脚，耽误了很多时间和精力。

企业要想超越同行，脱颖而出，就必须在吸引、激励、保留和培养优秀员工等方面比对手更具竞争力，并能推动员工的热情与技能转换为组织的优势与能力。

现代社会是一个高速发展的快节奏社会，不管你做什么事都需要高效完成，保质保量，现代人的时间都是很紧的。在这种背景下，传统的人工操作人事管理的方法已经不适用了

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