众所周知，市场是由人和企业组成的。企业管理的根本在于人力资源。因此，解决员工管理问题是人力资源管理发展中不可缺少的环节。因此，国内综合劳动管理专家喔趣科技人力资源

在店铺经营中，店长的工作范围很广，从管理店铺的经营计划到管理员工的每周工作计划，几乎所有琐碎事情都需要店长的个人参与，十分繁琐、伤神。因此，店铺店长很难不犯任何错

在门店管理中，门店店长的工作非常复杂。就店面管理而言，店面店长必须亲自做每件事，从员工的每周工作时间表到店面内的每件事。因此，店长对自己的工作投入很大，但店长没有

为了使店长从繁琐的排班工作中解脱出来，使他们能够将更多的精力投入到店面的其他管理事务中，许多企业都引进了喔趣科技的智能排班系统。它不仅负责日常工作，而且还负责监控

在门店管理中，门店管理者不仅负责门店的日常事务，还负责员工的排班计划。但是，如果仅仅依靠店长的人工排班，很容易出错，导致员工的排班不合理，不仅浪费了人工成本，而且

在大多数人看来，获得适当的薪水是一件非常基本的事情。但在这件简单的事情背后，有许多我们不知道的困难。特别是在人际关系复杂的企业中，一个小的计算误差会产生很大的影响