现在城市的交通在上下班前后属于高峰期，堵车、车辆晚点都属于正常现象了，员工们为了赶在考勤规定时间内到达公司，都要长时间提前，更糟糕的时考勤时间即将到了

对于企业里的hr考勤人员来说，员工考勤数据的统计、核对是一件很繁琐的事情，考勤管理是企业在hr管理中重要的一环，考勤统计直接影响到薪资核算，因此考勤数据统计的及时

在信息时代，提升企业竞争力的重要要素是信息化，企业管理中的人、财、物、信息、时间是核心的五要素，人的地位已经与日俱升，管好人、用好人、育好人成为企业的管理中心

员工档案管理是人事管理的基础工作，档案给员工薪资调整、绩效管理、背景调查、员工升降提供了原始依据，让过往发生的事情有据可依。

HR其实并没有我们平时看到的那么轻松，他们要做的不仅仅是招聘、面试、培训，还有很多繁琐的日常事务和重复性工作。时间久了，HR就会感觉对人事管理很无力，很枯燥

企业的成功是很多因素的综合，实力、机遇、管理、技术的综合作用影响着企业的发展。现在各行业企业的竞争越来越激烈，要想成功就必须有自己的核心竞争力