做新时代人事档案管理，用电子人事档案管理系

  员工档案管理是人事管理的基础工作，档案给员工薪资调整、绩效管理、背景调查、员工升降提供了原始依据，让过往发生的事情有据可依。档案也记录了员工的发展路线，是了解员工的重要渠道，也是重要的规避人事风险的渠道。新时代的人事档案管理需要用更现代的技术支撑，用电子人事档案管理系统来实现档案的电子化、信息化管理。

  档案是社会发展的记录仪，通过以往的档案可以鉴往知来。人事档案在部门选人用人、职称评级、调薪等工作中都扮演着重要的作用。作为HR，要不断学习新的档案管理技术和方法，做好企业的人事档案管理。比如说喔趣科技电子人事档案管理系统，它就是在人事档案上的一种创新，用电子化、信息化的方式来开展档案管理工作。
  在喔趣科技中有员工档案库功能，能顾线上录入管理员工资料，包括身份证、合同、简历、入职登记表等，还可记录员工入职、异动、离职等全职业生涯行等。同时系统支持档案的存档和下载，线上实时查看员工具体信息，为人事管理其他工作提供凭证。这种档案管理方式再也不用纸质的文件管理，免去了保存的麻烦，查阅时也更加方便，只要有网络，随时随地都可以查到你想要的档案。档案更新起来也不用拆开原始档案再重新存档了，只需要在电子人事档案管理系统上简单操作，就可以快速更新了。

  传统的档案管理要考虑的因素太多，存储温度、湿度、安全，还要防火防灾，因为这种纸质的档案一旦损毁是不能恢复的。用喔趣科技这种电子人事档案管理系统就免去了这些麻烦，线上保存，方便快捷，符合新时代的发展需求。