不知从何时开始，打卡上下班成为大多数公司的考勤方式之一。上班族每天都在路上拼死拼活，赶公交、挤地铁，就为了准时打卡。老话说没有规矩，不成方圆，对于大大小小各行各业

谈到HR管理，很多人联想到的是人事管理：日常事务型的人事工作，譬如招人、考核、算工资、签劳动合同等，其实管理者在进行事务管理时处理的事情比这个更多，但要助力企业发展

事实上，在生活和办公的很多方面，人类的思维与智力都很让人钦佩。大多时候，我们都把这种聪明用于来探索如何利用各种规则，以及钻各种规则的空子，无论是自然规律，还是人为

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传统的企业管理软件注重于企业内部工作流的管理，特征在于固定的工作场所完成特点的某些事情。现在管理软件更注重对企业的信息流，资源流的整合，让信息流不限于某些特定的场