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第一人力资源管理系统虽多，有的功能单一，有的功能全面，但是每个企业对人力资源管理系统的需求不同，企业在选择前必须明确自己企业所面临的难题是什么，也许是员工的考勤、
51800年08月26日小编是一名资深的HR，从实习开始到现在都在从事HR的工作，经历了传统的人力资源管理到使用人力资源管理软件管理企业人力资源的全部过程，深知企业该如何挑选适合自己企业的人力
51800年08月25日规模小人员相对少的企业，HR还可以通过人工排班的方法，借助Excel就可以做出合适安排。但是在规模大的企业中，管理渐渐变得复杂，如何根据员工的不同技能，做到人力资源的合理配
51800年01月22日每月或者每周要提前排班，预测次月或次周的预定情况，以便店员提前知道自己的班次，安排好自己的工作、学习和生活。排班之后，提前公示排班内容，给予员工一定的休班支配空间
51800年01月14日店长所面临的情况常常像是一道数学问题，比如门店共有四个或者五个员工，按照公司规定每位员工每周要休息一天，每天必须有三个或者三个以上的员工在门店工作，门店有三个老员
51800年01月14日做服务业的人，往往会遇到这样一个问题：员工人数多了，人工成本增加；员工人数少了，门店里忙不过来。员工待命状态时，餐厅付出了人力成本却没有收益。员工超负荷工作时段，
51800年01月13日 =======规模小人员相对少的企业，HR还可以通过人工排班的方法，借助Excel就可以做出合适安排。但是在规模大的企业中，管理渐渐变得复杂，如何根据员工的不同技能，做到人力资源的合理配
51800年01月22日每月或者每周要提前排班，预测次月或次周的预定情况，以便店员提前知道自己的班次，安排好自己的工作、学习和生活。排班之后，提前公示排班内容，给予员工一定的休班支配空间
51800年01月14日店长所面临的情况常常像是一道数学问题，比如门店共有四个或者五个员工，按照公司规定每位员工每周要休息一天，每天必须有三个或者三个以上的员工在门店工作，门店有三个老员
51800年01月14日做服务业的人，往往会遇到这样一个问题：员工人数多了，人工成本增加；员工人数少了，门店里忙不过来。员工待命状态时，餐厅付出了人力成本却没有收益。员工超负荷工作时段，
51800年01月13日店长在计算排班的时候，常常会因为需要考虑的问题过多，顾此失彼。其实，店长排班需要一个系统的理念，以防止排班时漏掉重要的因素。排班有两个原则，第一，要维护员工的利益
51800年01月12日近日，知名轻时尚餐饮领军品牌胖哥俩肉蟹煲签约喔趣科技。喔趣科技为胖哥俩提供的劳动力综合解决方案，可以为胖哥俩旗下的150家门店，超过6,000名员工提供考勤管理、人事管理、
51797年11月04日 >>>>>>> 51a0b73b5604f0ccc4e58bbf2eb41d77c49284ba赋能企业，改善企业财务报表，从体验
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手机记录考勤软件是企业必备吗？
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