如何挑选适合企业的人力资源管理软件

  小编是一名资深的HR，从实习开始到现在都在从事HR的工作，经历了传统的人力资源管理到使用人力资源管理软件管理企业人力资源的全部过程，深知企业该如何挑选适合自己企业的人力走管理软件。

  企业在挑选的时候首先要明确自己为什么想要使用人力资源管理软件。使用人力资源管理软件当然是为了提高企业的人力资源管理水平与效率。其次要关注企业的人数规模、组织架构是否变换频繁以及企业对组织架构延展性的要求高低。如果公司的组织架构变换频率高的，一般对系统调整要求较高，通常要考虑二次开发的成本与时间。但是很多客户并不能承担二次开发带来的财力与时间的压力。最后要考虑到企业员工的年龄层次以及对企业文化的需求。现在很多企业对这方面不够重视，对于年轻的员工管理技巧上缺乏针对性，管理起来难度较高，效果不理想。
  综合以上信息为大家介绍一下我比较满意的人力资源管理软件——喔趣科技。在我们企业使用了喔趣科技的人力资源管理软件后，可谓是“一夫当关，万夫莫开”。其涵盖了企业人力资源的方方面面，包括组织架构、员工信息、招聘管理、考勤管理、绩效管理、薪资管理、培训管理、员工自助等模块，充分实现了办公自动化。关键是操作简单，灵活性高，数据库存储量大，及时备份，保密性高。其大数据分析的能力也能及时为企业决策提供重要依据。

   通过我的简单介绍，你们知道该怎么挑选了吧。