考勤管理，并非小事，是任何一家公司都必须要做的基础工作，关系到公司的基础建设。目的是为了规范员工工作事假，更好的为公司创造价值。

众所周知，人力资源管理的基本组成部分是人，管理好企业员工，就能帮助企业创造出更好的价值。特别是随着互联网科技的发展，信息化时代的到来，导致人力成本的提升

人力资源部是公司的一个重要基础部门，人事工作开做的好坏，将直接关系到整个公司经营目标结果的优和差。刘洋是一家公司的HR，公司销售人员要开拓市场经常出差到全国各地

我们常说人多力量大，但是在服务行业，真的这样的吗？其实不然，并不是员工越多，共走时间越长，收益就会越大。吴东是一家公司的HR总监，因为公司销售岗位经常出差

王杰刚刚到企业担任HR部门负责人没几天，领导就将企业沉积的各种繁琐的考勤管理难题抛给了他，例如：外勤人员没办法考勤，员工排班

考勤管理在一个企业里是一个至关重要的事情，随着现代化管理理念，以及智能HR软件的发展及逐步普及，越来越多的管理者开始意识到智能软件带来的巨大价值。