企业人力管理不可获缺的好工具

人力资源部是公司的一个重要基础部门，人事工作开做的好坏，将直接关系到整个公司经营目标结果的优和差。刘洋是一家公司的HR，公司销售人员要开拓市场经常出差到全国各地，因此考勤管理中要处理各种调班，加班，出差，考勤等情况。因此，每到月底核算考勤的时候，刘洋都会因为核算各种考勤数据忙的不可开交，还往往因为核算太繁琐，耽误薪资发放时间，受到全公司员工的集体不满。那么作为HR的刘洋，在面对繁琐的人事行政工作的时候，如何才能更好更高效的做好考勤保障呢？
 
俗话说“无规矩，不成方圆”，任何企业都是一样的，想要做好考勤管理，首先要找一款好的考勤软件，因为这样能够大大的提高企业的管理效率，还能有效的帮助企业实现规范管理。
首先，saas人力精算系统，利用大数据和算法模型，为企业提供符合业务需求的智能排班方案，考勤管理制度，并结合多维度的人效分析，全方位帮忙企业提高人力效率，不但能解决小李最为头疼的问题，而且还能棒子企业实现用工成本的可控，提高企业竞争力。
 
其次，多元化的考勤管理，满足各行业复杂考勤规则和机制：saas人力精算系统不受空间限制，对员工考勤数据进行自动化和灵活的累计管理，同时，在员工的排班信息，请假加班，假期申请等实际情况上收集相应数据并转入各模块进行计算，无需手工处理，通过智能的管理方式，大幅度提高企业运转效率
 
最后，saas人力精算系统让工时分配更加科学有效，降本增效：对于大多数服务行业来说，工时即成本，所以需要企业通过精细化排班管理来降低人力成本，提高人员利用率。saas人力精算系统通过科学预估营业数据来配比工时，根据员工技能熟练程度，员工状态，合规性，以最小时间颗粒度实现公示的最优分配，精细化排版管理可以降低人力成功，提高人员利用率。
 
选择好的工具，可以有效的提升工作效率，做到事半功倍，saas人力精算系统，作为人力资源管理中的智能化管理帮手，不但功能强大，而且操作简单易上手，是企业不可或缺的好工具。