考勤管理在一个企业里是一个至关重要的事情，随着现代化管理理念，以及智能HR软件的发展及逐步普及，越来越多的管理者开始意识到智能软件带来的巨大价值。要知道考勤管理软件不仅可以成倍的提高HR员工的工作效率，而且还能以考勤数据为基础，为企业人力资源管理创造效益。
因此大家都纷纷寻求要找一款好的考勤管理软件，但是市场上的软件那么多，五花八门各式各样的都有，HR该如何选择呢？其实主要对比以下几点：
首先，是否具备便利性：要知道以往员工的出勤，请假，调休，排班等考勤数据，都是通过HR手动整理、核算的，这样不仅花费时间长，也容易出现偏差。喔趣科技的saas人力精算系统直接通过APP即可打卡，且能实现自动收集相应数据，自动生成各类统计数据报表，免去了人工统计的烦恼。
其次，能不能解决外勤人员的考勤问题：大多数公司是用打卡机进行考勤，但是随着社会的发展，例如销售、售后、司机等人员是不可能只固定在公司上班，这时候考勤就成了难题。而saas人力精算系统的考勤数据更灵活，系统上的定位软件会自动生成外勤人员打卡的具体位置，且保证真实性，便于HR随时查看员工具体位置，掌握员工工作情况。
然后，查看软件是否具备随时调整员工值班分配的功能：HR经常会遇到员工请假、调休、复杂排班等情况，如果协调不好，不但浪费人力资源，还容易引起员工不满产生纠纷。saas人力精算系统自动匹配跨区域排班、跨工种排班、不同时间段排班等复杂形式，实时收集所有考勤信息，自动匹配结果提醒异常，构建和谐劳动关系，直击考勤数据滞后、混乱等痛点。
最后，最重要的一点是考勤数据是否无缝对接到薪资系统中：考勤数据的处理最为关键的是影响到员工薪资的发放。如果能将考勤数据对接到薪资系统中，就可以为财务人员提供精确和实时的工时数据，提高工作效率。saas人力精算系统支持考勤数据对薪资影响的自动化处理，实现内部数据同步无缝对接，且外部数据可直接引入并参与薪资计算，确保薪资计算准确性。
当然，如何选择考勤软件，其实还是要依据公司的具体情况而定，贵的并不一定是好的，适合的才是最好的。因此HR在选择考勤管理软件的适合，一定要多参考多对比，同时多听从员工的建议，领导的建议，选一款适合自己的管理软件。
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