人力资源管理中的首选工具

众所周知，人力资源管理的基本组成部分是人，管理好企业员工，就能帮助企业创造出更好的价值。特别是随着互联网科技的发展，信息化时代的到来，导致人力成本的提升，一级企业用工需求的灵活化改变，随着越来越多的管理者们意识到人力资源管理的重要性，但是企业应该如何有效的提升人力资源管理的效率呢？
 
喔趣科技saas人力精算系统的出现，为广大企业打开了新世界的大门。要知道，saas人力精算系统是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式，能协助HR有效解决企业人力资源管理各类型难题。
一、灵活的考勤管理：不同行业，不同岗位，上下班的时间和地点不同，传统的打卡机考勤弊端重重。saas人力精算系统支持WIFI、GPS、指纹、人脸、门禁、Face++等多种考勤方式，支持跨区域、跨门店、跨组织架构权限管理，而且系统上的定位软件能让HR随时查看员工具体位置，掌握员工工作情况，保证真实性。
 
二、不受空间限制，对员工考勤数据进行自动化和灵活的累计管理，同时，saas人力精算系统在员工的排班信息，请假加班，假期申请等实际情况上收集相应数据并转入各模块进行计算，无需手工处理，通过智能的管理方式，大幅度提高企业运转效率。
 
三、智能排班管理：saas人力精算系统通过科学预估营业数据来配比工时，根据员工技能熟练程度，员工状态，合规性，以最小时间颗粒度实现公示的最优分配，精细化排版管理可以降低人力成功，提高人员利用率。
 
当然，最为核心的还是智能薪资计算功能，在企业中，考勤的目的在保证员工劳动工作时长的基础上，最重要的还是作为发放薪资的依据，saas人力精算系统讲考勤管理的数据同步到智能薪资计算中，不到实现快速算薪，而且还提高了薪资发放的精准率，一举两得，因此备受广大企业欢迎，成为HR在人力资源管理中的首选工具。