考勤工资管理系统现已成为企业必备的管理软件，一方面用来统计员工出勤情况，另一方面为HR每月的薪资计算提供衡量依据。

人事管理是每个企业都离不开的内容，企业越大，员工越多，人事管理难度就越大。人事管理有很多细碎的事务，大到员工档案管理，人事变动管理

可按不同岗位,设定不同的薪酬核算方案，如生产岗，销售岗，行政岗采用不同的 薪酬核算方案，支持灵活的薪酬核算公式定义，要满足多样化薪酬核算需求。

现今，为了促进企业的业绩增长，企业需要在多个方面的表现优于同行才可以。这些方面包括诸如业务绩效、创新、员工生产力和参与度等方面;所有这些都是在一段时间内。

HR的工作并不只是我们所看到的人事招聘，上下关系的协调，还有很多细节的，琐碎的人事事务需要处理，包括人事审批、人事档案管理、人事架构

现代经济社会对企业的要求越来越高，适者生存，懂得在现状下不断完善自己，实现管理升级的企业，才能在最后生存下来。