建立人事管理系统，轻松管理人事基础事务

  人事管理是每个企业都离不开的内容，企业越大，员工越多，人事管理难度就越大。人事管理有很多细碎的事务，大到员工档案管理，人事变动管理，小到合同管理、黑名单管理等等，每一项不能说绝对有用，但都必不可少。对于HR来说，人事基础工作不仅细碎，还很繁琐，因为自己的权力有限，每一项决策都还需要各级领导的同意，上上下下沟通很是麻烦。当每一项基础事务都需要自己经手的时候，你就不再绝对这是一项不错的工作了。

  为了变繁琐为简易智能，我们可以采取建立人事管理系统的办法，让系统来帮助我们建立相关事务的处理程序，实现部分工作员工自助管理，或者直接让系统代劳，从而解放HR。喔趣科技人事管理系统就是一个不错的选择，有来自于Oracle、SAP、ADP等IT企业专家的技术支持，还有服务12万家企业的实际经验，帮助不同行业的企业灵活配置各项人事事务，提高人事管理效率。
  在喔趣科技人事管理系统中，有离调转流程、黑名单管理、合同管理、培训奖惩等几十种人事功能应用，满足多种人事基础业务。这样功能的应用也十分简单，分的很详细，把人事管理基础事务都集中起来管理，在一个系统上操作，HR工作起来也不会显得杂乱了。合同到期了系统会自动提醒，招聘的时候如果此人在黑名单中，系统也会发出提醒，员工要入离职还可以根据流程线上自助办理手续。这样一来，这些基础事务就不再显得繁琐复杂了。

  有了喔趣科技人事管理系统，还能实现员工全生命周期在线管理，基于人事管理的不同业务角色，不同的业务场景,提供员工雇佣、成长、异动等流程管理，清晰的了解每一个员工的状态。人事基础业务虽然很多很繁杂，但是有人事管理系统的帮助，也能轻松应对。