考勤管理，说大不大，说小不小。考勤管理工作就是打卡、统计考勤数据，数据可做薪资计算的依据、工时记录等。但是一旦出现工时计算错误

喔趣科技根据人脸的特殊性、唯一性，结合市面上先进的人脸识别技术，研发出了独特的人脸识别考勤管理系统，其具有灵活性、稳定性

现如今各行各业缺乏的就是人才，那么企业该如何能够留住人才呢？其实影响到人才的去留很大一部分的因素就是薪酬问题

大多数企业，都需要对员工进行绩效考核，就目前而言，要实现薪酬与绩效考核第一、在薪酬设计中加入对绩效的考核，那么如何使用如何使用管理薪酬系统做好薪酬与绩效考核。

招聘、入离职管理、人事审批、档案管理、排班、考勤、薪资计算、数据统计、上下关系维护、人事规划等等，这些都是作为一个HR的基本工作

信息化时代，就需要一个信息化工具来协助管理公司人力资源。当前主流的人事考勤软件系统的功能主要围绕HR的工作难题展开，深入的解决HR的工作难点