好用的工资核算软件，喔趣科技

工资核算软件，主要要选择适合自己单位的，一般建议从以下四点进行选择
1、是否可以灵活配置薪资核算方案
可按不同岗位,设定不同的薪酬核算方案，如生产岗，销售岗，行政岗采用不同的 薪酬核算方案，支持灵活的薪酬核算公式定义，要满足多样化薪酬核算需求。
2、要有超强核算跟踪和预警能力
如果对数据还不放心，对核算结果，支持多种方式核算跟踪能力,可逐项跟踪，核算的详细数据来源，要对核算结果可设置上下限，超过时系统自动预警，极大减少核算失误。
3、要会一键生成成本分析报告
这个作为HR来说，可以实时通过数据发现管理问题，减少制表的时间，让工作更高效。
4、慧人力核算专家HR的小助手
深度解放HR，让HR做更有价值的事情。
喔趣科技开发的计算工资的软件具有以下特点：

1、更完善、更统一；
人事、考勤、工资、验厂、门禁，就餐管理模块各部分，并将各部分有机结合，关联分析。
2、更快、更稳定；
数据稳定安全；数据交互式处理更是全面缩短用户等待时间；简单的操作、通俗易懂。
3、更灵活、更自动；
多种班次制度结合，可以灵活定义复杂的考勤方式，不受班次夸日的限制；群操作，方便快捷。
百度百科指出:高效,指效能高的,基本解释是效率高的。指在相同或更短的时间里完成比其他人更多的任务,而且质量与其他人一样或者更好。发展无疑需要高效,难道对于工人薪资的计算就不需要高效了吗?答案,必然是否定的。在智能化服务之前,在薪资计算软件出现之前,薪资计算则更多的依靠于人工,依靠于面对面的服务,它的繁琐性也成为了一个困区和难点。而喔趣科技薪资计算的推出,通过信息化和管理化,很好地解决了这个问题,其有多维度的数据,精确精准,能够解决企业的难题,也提高了员工的满意度。