随着新型冠状病毒的疫情爆发，为了避免交叉感染，很多公共设施都做了相应的防护，例如电梯，有的电梯里放专用的纸巾，有的放一次性指套等等。

在这个数字化快速发展的时代，企业必须清楚的了解自己所处的环境，所面临的挑战，企业不能坐以待毙，必须寻求突破。

科学技术和互联网的发展更是让社会生活、职场都更加便捷，节凑也变得越来越快，而教育的发展带动了我国劳动力整体素质的提升。

人力资源在如今的社会已经成为企业发展的核心资源。传然后统的人力资源管理模式在面对大量的员工基本信息、招聘管理、薪资计算管理已经落后与时代的发展了

如今，企业的竞争激励，大家都处在一个复杂的竞争环境中，新生代的劳动力破壳而出，企业的人力资源管理也将面临巨大的挑战。

所有企业都想要追求不断得成长，然后当今社会竞争激烈，若要想在激烈的竞争环境中不断成长，企业需要借助到人力资源管理系统来推动发展。