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对于任何一个企业都存在一个问题,考勤管理是保证企业正常运作的基础,也是令企业的HR们最头痛的工作之一。我们常见的考勤管理模式,多为打卡签到和指纹识别
52183年11月14日餐饮行业是非常普遍的对外服务的行业,从酒店的大堂服务员、前台收银台、公司的采办等部门员工,到岗、服务的准时性,舒适度是客户满意度中的指标
52183年11月13日人事管理就是通过把人的作用最大化发挥,实现企业利益最大化。企业之间的竞争,最根本上实际上是人才之间的竞争,哪个企业拥有人才,谁就在市场竞争的竞争中获得胜利。
52183年11月11日我相信任何一个企业的终极目标都是为了盈利,既然如此,那就需要企业在运营的过程中,能够优化人员用工,才能提高效益,进而减低成本,这样才能创造更多的利益。
52183年11月03日绩效考核却是把双刃剑,因为绩效考核在实施过程中会受到企业目标、发展阶段及员工自身多方面等因素影响。实施的好可以提高员工积极性、激活整个企业,处理不当
52183年11月02日 =======人事管理就是通过把人的作用最大化发挥,实现企业利益最大化。企业之间的竞争,最根本上实际上是人才之间的竞争,哪个企业拥有人才,谁就在市场竞争的竞争中获得胜利。
52183年11月11日我相信任何一个企业的终极目标都是为了盈利,既然如此,那就需要企业在运营的过程中,能够优化人员用工,才能提高效益,进而减低成本,这样才能创造更多的利益。
52183年11月03日绩效考核却是把双刃剑,因为绩效考核在实施过程中会受到企业目标、发展阶段及员工自身多方面等因素影响。实施的好可以提高员工积极性、激活整个企业,处理不当
52183年11月02日档案是人类文化与知识的结晶,开发与利用好档案信息,是企业求生存、求发展的需要。企业人事档案和文书档案、基建档案一样具有使用价值和保存价值
52183年11月01日企业由于业务原因,都会在不同的地方设置办事处或者分公司,很多时候,考勤管理的工作都是由企业总部来管理,但是企业人员众多,办事处、分公司远离总部
52183年11月01日 >>>>>>> 51a0b73b5604f0ccc4e58bbf2eb41d77c49284ba赋能企业,改善企业财务报表,从体验
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