我们都清楚，自从人事管理应用系统面世以来，已经过去有一二十年了，该系统在人员招聘、人事档案、考勤、培训、薪酬、绩效考核给企业带了极大的便利

现如今，随着时代发展和社会人事管理体制和理念的改变，企业在管理人员的方法和手段，甚至是管理思维，都已经出现了巨大的改变。

事实上，每个企业在各个发展阶段都会经历办公软件的摸索，摸索着如何为公司挑选一款合适的人力资源管理软件，可以简化和自动化大多数基础工作流程

近几年，随着世界经济形势的改变，我国市场经济深入发展的趋势不可逆转，民营企业更是我国经济发展不可或缺的力量。

随着信息化建设不断推进，互联网的广泛应用，各行各业进入信息化成为大势所趋，企业之间的竞争也愈加激烈。

人力资源对于一个企业有着推动作用。我们可以看到，科学管理下的人力资源，是企业应该重视的宝贵资源。重视人力资源的管理