连锁行业在算薪方面的复杂度，通常让管理者望而却步，主要原因是连锁企业的分支机构众多，人员又分散，统一管理比较困难

每到企业发工资的时候，都是员工开心、管理者痛苦的时刻。管理者需要经受数据摧残，在经过若干次计算后才能得到最终的薪资结果。

对于一个发展快速的大中型企业来说，薪资计算工作让管理者颇为痛苦。由于员工工种多，分公司分散，管理者在进行薪资计算时不仅需要面对庞大的数据

今日，由中国领先的人力资源科技-HRTechChina发起的「中国人力资源科技创新品牌TOP30」评选暨表彰仪式于上海浦东丽思卡尔顿酒店隆重举办。 喔趣科技凭借在人力资源服务领域的产品创

如何排班才能既满足企业的需要，又能照顾员工的需求呢？这个问题是管理者在制定排班表时经常思考的问题

众所周知，考勤管理可谓是企业管理的基石，不管是大中型还是小型企业，进行考勤管理都是管理者每月必做之事。