众所周知，人力管理是企业管理的重心。随着时代的发展，越来越多的企业认识到人力管理的重要性，并开始试图通过提高人事管理效率来达到降本增效的目的。

企业在发展的过程中，排班管理的问题都是不可避免，管理者每每制定排班表时都颇为痛苦，不仅需要在排班上耗费大量时间

作为一名大型连锁企业的管理者，每月总有那么30天在苦恼如何合理编排员工排班，解决了这一周的排班问题

现如今，用工成本高已经成为餐饮行业的痛点，然而很多餐企高人力成本的主要原因是在管理过程中存在着极大的人力资源浪费

对员工而言，薪资是工作的根本目的，也是员工得以长期留在企业工作的主要原因。而同时企业的各项管理方法也都离不开薪酬

薪资管理与考勤管理一样，是一件看起来简单但实际很复杂的工作，管理者在面对庞大的薪资计算数据时，经常会崩溃不已。