新时代下的公司薪酬系统真有如此好用吗？

即使是有着深厚行业经验的管理者，在面对在月初核算员工薪酬时，依然是愁眉苦脸。虽然随着时代的发展，薪酬计算方式已经几经改变，但不少企业仍旧采取固化的机械式“薪资矩阵”表，对每个组织机构下的各个岗位及层次进行不同的薪酬计算，再联系五险一金等制度进行薪酬的复核、导出。如此复杂的薪资计算经常让管理者叫苦连天，特别是还涉及工时异动、出差考勤、销售绩效考核等。复杂的薪资矩阵体系更是让人崩溃不已。而洞察企业算薪难题的喔趣科技公司薪酬系统就可为企业解决算薪问题，一键算薪更快速。

喔趣科技公司薪酬系统通过分布式数据流计算引擎技术，可以实现快速获取数据计算结果以及万人薪资秒级结算，数据源核算过程可追溯，不仅保障了算薪准确度，还节省了企业HR的核薪时间，提升了工作效率，让管理者有足够的时间去找寻管理价值，释放管理核心效能。

同时，喔趣科技公司薪酬系统还可根据企业实际需要，让管理者设置集团化多层级薪酬体系（支持日薪、周薪、月薪），支持企业多套薪酬体系，薪资标准和社保档案管理，兼容多种薪资计算公式，满足企业多工种、多排班的复杂算薪需求。

新时代下的喔趣科技公司薪酬系统充分让企业认识到智能化算薪工具的好处，也让更多企业加入到使用喔趣科技公司薪酬系统的阵营，相信在未来必定有更多的企业使用该系统，从而实现降本增效的目标。