一个企业所支付的薪酬水平高低无疑会直接影响到企业在劳动市场上获取劳动力的能力强弱。

面对突如其来烟花台风来袭，很多企业为了员工安全着想都纷纷开启了远程办公模式。 对劳动力密集型的企业而言，如何在得知恶劣天气到来的情况下，对员工考勤进行特殊处理？又如

不管是小型企业还是大中型企业，公司的运营管理对公司的发展来说都相当重要。高效的运营管理可以在为企业快速发展提供坚实后盾的同时

在互联网迅速发展的背景下，企业在人事管理方面也面临着巨大挑战。很多企业领导只注重对企业生产、资金流动、财务管理等方面的管理

很多企业在管理方面都存在着一些问题，比如排班。管理者需要基于企业实际最大程度的优化人力资源，还需要提高员工对于排班表的满意度。

由于人员较多，加上排班需要考虑的各种参与因素众多，排班变成高技术含量的工作，费力不说，还特别耗时。