何为劳动力综合管理系统，为什么那么多企业都愿意选择它，它到底有多大的好处？带着这些疑问，我们来仔细说一说。

企业的效益好不好，不只要看企业的总体收入，还要减去企业的支出。若收入多，支出也多，那最后所剩也并无几。在企业所有支出中，人力成本占了很大一部分

企业在生产运营中所产生的数据都需要人工统计、汇总、加工，然后形成相应数据报表，我们再对此数据加以分析，为企业发展和决策提供参考性的意见和依据。

对于大型工厂或者大型企业来说，劳动力是一项很重要的因素，工厂的运作和企业的运行都需要人力来支撑。而劳动力的管理就是一项考验能力

近年来，劳动力成本不断上升，员工离职的频率也越来越高，不少受过高等教育的员工因一时不满就意气用事，直接离职。再加上本身现代社会越来越注重人才

劳动力是企业发展的重要因素，对于劳动力的管理我们也不能疏忽。通过最初的招聘，然后排班，再进行考勤，绩效薪资管理，我们可以发现其中可以调整的地方