劳动力管理难度不断上升， 综合劳动力管理系统

  近年来，劳动力成本不断上升，员工离职的频率也越来越高，不少受过高等教育的员工因一时不满就意气用事，直接离职。再加上本身现代社会越来越注重人才，特别是高素质的高端人才，人的主观能动性和被尊重的成分要求越来越高，所以，企业劳动力的管理才越来越苦难。

  其实，引起员工不满的最大原因除了工资就是企业是否公平公正。若是企业的一些做法并没有做到公平公正那在管理上是很难让员工服气的。比如说在排班上故意偏袒，融入管理者的个人情感进去，故意把好的班次留给自己的熟人，这当然员工就不服，管理起来困难就大了。当然这也是中国人的人之常情，讲究人情世故，在有的时候是无法避免的。
  但是，我们可以用喔趣科技综合劳动力管理系统来实现更加科学的排班，更多的为员工考虑，提升员工满意度，提升管理效率。喔趣科技是长期位于劳动力管理软件排行榜榜首的，现在已经累积服务了12万多家企业，经验和技术都不在话下。

  在喔趣科技综合劳动力管理系统的智能排班板块，通过对企业以往业务的分析，再结合天气、交通、客流量等一系列因素可以预测出下一阶段内的业务量，然后根据业务量进行排班。同时还要考虑员工舒适度、员工结构、工时合规性、员工技能、人力成本、顾客满意度这些因素，最后得出多种排班结果供企业选择。在排班的时候更多的考虑了员工，也做到了公平公正，避免带入个人情感，这样不仅排班更加科学智能，劳动力管理起来也更加顺手了。

  不仅是在排班方面，在人事管理、考勤、薪资计算、数据统计和分析方面喔趣科技综合劳动力管理系统都有涉及，帮你提升效率，降低劳动力管理难度，实现管理升级。