人力成本逐年上升，该采取措施加以控制了

企业的效益好不好，不只要看企业的总体收入，还要减去企业的支出。若收入多，支出也多，那最后所剩也并无几。在企业所有支出中，人力成本占了很大一部分，企业的发展靠人，再加上近年来人力成本逐年上升，企业为长久发展，不得不采取一定的措施加以控制了。

当然，这里所说的控制并不是指克扣各类支出，包括员工工资、福利待遇等等，我们必须采取合法合理的方式来进行管理才能保证企业的长远发展，保持融洽的人企关系。运用人事管理系统就是一个明智的选择。人力管理系统通过改善用工结构，提升工作效率来改善企业财务报表，帮助企业节约人力成本。

喔趣科技人事管理系统就是很好的例子。

在喔趣科技人事管理系统中，人事、考勤、排班、薪资、数据、招聘等这些人事管理的内容都可以在系统上实现一站式管理，各类数据之间互通，减少重复性工作，数据汇总、统计和计算都由设定的程序和规则让系统自主完成，这样人事管理的效率就得到了很大提升。人事部门由此也就能少一些员工，达到合理缩减支出的目的。

而且不管是员工还是管理层都可以下载喔趣科技自助管理APP，员工在手机上打卡、查询工资条、填写各类申请等等，管理层还能通过app实现移动无纸化办公，随时随地都能人事审批、调整排班信息。这种智能的管理方式不仅仅是效率得到了提升，也让企业的整体运行都得到了升级，更加智能科学。

再说喔趣科技人事管理系统的智能排班功能，通过对以往数据的分析，再结合AI技术，综合考量内外因素，实现更精确的用工预测和匹配，从而减少人力浪费和工时浪费，有效控制人力成本。

从人事管理系统的各个方面都能让企业的人事管理更加高效智能的运行，节约、控制人力成本是一个目的，但更重要的是实现企业管理升级。