移动互联网、物联网信息化、智能化的步伐越来越快、高度发展的时代潮流下，企业管理要想紧跟脚步，还停留在老旧思想上是不行了，此时就必须借助人力资源管理软件系统

企业如何选择人力资源电子化管理软件、选择的标准是什么、有哪些影响因素?一般来说分为两个方面:首先是供应商实力、服务水平、产品价格，这些表面性的因素在经过评估后都比较容

降低企业管理成本是企业的一项重要工作，如何有效地控制成本，应该说是企业管理的重要内容，因为公司的整体成本过高会影响企业在其他方面如技术上的投入。

越来越多的企业已经意识到人力资源管理系统对帮助企业实现人力资源建设信息化的重要性，也更愿意加入到人力资源管理软件系统的大军中，但现实情况却是这样的

HR软件在中国已经兴起了很多年了，并且大部分企业也都表现出了极大的建设热潮，但从总体上来说还是比较落后的，深究其原因，主要是几下几个方面：

随着企业对发展提出更高的要求，如何推进人力资源管理系统已经提上日程。但很多企业却在推进的过程中遭遇到不可预知的困难，系统断断续续甚至失败，给企业投资造成巨大的损失