如今，企业已经把如何提高工作效能作为人力资源管理的重要议题，很多人认为只有提高人事管理效能，降低工时成本，才更有助于企业稳步发展。

2020年新冠肺炎疫情的突然到来，对于国内各大中小企业都造成了重大的打击，尽管有了相关扶持策略，但很多微小企业基于其薄弱的企业实力以及高昂的用工成本

考勤打卡的方式也在不断的升级：从起初的签到考勤，到后来的磁卡考勤，再到生物身份是被考勤机器，再到现在的智能考勤管理软件。

人力资源管理是企业管理的一个重要组成部分，是实现企业战略管理目标，那么通过一整套科学有效的方法，对企业全体人员进行的管理。就显得非常有必要了。

像喔趣这种高效的人力资源管理系统核心任务在于企业的人力资源管理，喔趣科技涵盖了企业人力资源管理的全过程，从组合机构建设到招聘管理，从培训管理到绩效考核以及薪资管理

人力资源管理强调人力资源管理职责承担者的多样性。人力资源管理不仅是人事部的事情，更是管理者的职责。对人力资源管理者的各类参与者进行明确的界定