很多企业就算有了先进的管理理念和思路，但是一旦缺乏了有力的管理工具和管理数据的支持，所有的一切都无法落地执行。而对于管理数据的来源

连锁酒店其工作性质特殊，所有考勤管理的工作也就相对复杂。但是主体上连锁酒店的员工考勤方式与其他行业并无什么不同

每年的年末对企业来说都是要开始对员工绩效考核进行计划了，对HR而言，这可能是一个充满挑战的一项工作

在这个多元化发展的现代化企业中，考勤管理已经占有一席地位，其对于企业来说不仅是约束员工的其中一种方法，还是计算员工薪资的一个有效数据。

企业的薪资发放是一项重要流程，从整合薪资相关数据，到计算数据、核算数据、发放每一个环节都不容出错。为了使得薪资管理更加流程化

小杨是一个知名企业的人力资源经理，操持着企业有关人力资源管理上大大小小的事务。其实她一直被考勤管理的各种相关问题困扰，一度让老板以为她的能力不够。