如今的办公自动化在提高企业工作效率方面，确实给予了管理者不同的工作体验，告别了纸质文档，让所有人力事务与流程都能在系统上实现，简单实用，颇受管理者欢迎。就拿人力资

人力资源管理系统从开始出现之时至今日，历经了很多改变。出现于20世纪60年代末期，当时除了能自动计算人员薪酬外，几乎没有更多如报表生成和数据分析等功能，也不保留任何历史

不少管理者都有这种感受，由于公司人员多，排班考勤、算工资的问题非常难解决，每到月末管理者面对这些问题时都极为头疼。而且，各部门几乎每天都会有排班、加班、调休情况，

对于服务行业来说，核心问题是如何缩减人员开支，让人员的使用达到最大化，排班是其中一个重要部分。结合过去的经验，再依据现实情况，根据各个时段可以及时安排人员，避免出

智能排班系统的出现，对于很多企业和管理者来说，确实是件极好的事情，将复杂的排班问题简化化，不仅节省了排班花费的时间，也让排班表更合乎现实需要。智能排班系统也同事规

办公自动化在当今的大数据时代，一直保持着快速增长的趋势，快速增长的背后是企业试图通过管理方面的改革来带动发展，越来越多的企业看到了办公自动化为企业做出的巨大贡献，