智能人力资源管理系统易操作吗？

2019年09月11日标签:

人力资源管理系统从开始出现之时至今日，历经了很多改变。出现于20世纪60年代末期，当时除了能自动计算人员薪酬外，几乎没有更多如报表生成和数据分析等功能，也不保留任何历史信息，就是这种简单的功能，也为当时的办公管理做出了不少贡献。而到了如今，人力资源管理系统已全面升级，在全面满足企业的人事管理的需求之外，更在寻求员工方面的价值做出了努力，可为员工提供明确的晋升通道，更能依据企业现状为企业制定发展战略，并盘活企业内所有员工，为领导决策提供数据支撑，各种功用集于一身。毫不夸张的说，喔趣科技人力资源管理系统的应用性和实际性都令人惊叹不已。

喔趣科技人力资源管理系统早在研发之初，最终的目的并不是就为企业提供人事服务这么简单，而是被寄予了助力企业准确决策、提升管理者工作效率、方便员工参与管理方面的期待，同时希望能够借助系统，可以让企业管理更灵活的应对时代的变化。

就拿喔趣科技人力资源管理系统下的假勤排班设置来说，如此微小的设置却在使用之时便能感受到开发者的用心与贴心。移动考勤搭载自定义排班，数据对接更让管理者轻松掌握考勤情况，在帮助管理者实现简便管控之外，更能让管理面面俱到。

人力资源管理系统易操作吗？喔趣科技人力资源管理系统简单实用，无需培训，就可操作，兼具功用性与便利性。

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通过填写本问卷，您可以测出通过喔趣科技系统软件给您的企业节省人力成本的初步比例。

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Q2：您企业一线员工总数是多少人员？（单选题）

Q3：您企业所属区域范围？（单选题）

Q4：您需要了解哪些产品功能模块？（多选题）

Q5：您企业目前劳动力管理当中所遇到的问题？

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