如何更有效的使用已有的员工，让他们根据技能和适合的岗位来出勤如何更周全？使用到小时工，兼职工，要如何分配才能让他们能更好的填补工作高峰期

无论企业规模大小，排班都是管理者在进行企业管理时每个月必做的事情，甚至要提前很久要制定出排班表，确保班次分明、员工安排合理。规模小人员相对少的企业

资深的管理者都比较清楚，排班是众多管理事务中比较棘手的问题，排班不合理带来的结果会相当明显。是员工流失率提高与工作效率下降都是排班不合理直接导致的。

企业规模的扩大与劳动力成本的提高，都是企业在加快发展速度方面都必须面对的问题。如何在企业扩大的同时缩小成本，让人力资源得到优化，是企业人力资源管理者面对管理改革困

医院的排班情况异常繁琐，因为医院的业务特点与其他企业大不相同，医生、护士、值班室、后勤等都有自己的特点，而且科室与科室之间工作方式也不同，普通的排班软件无法完成。

喔趣科技智能排班系统给我们的生活带来了巨大的变化，工作也不例外。众所周知，企业的流动性很强，很难遵守规章制度。对企业最直接的影响是劳动力的大量消耗和各种集聚问题。