我们正处在一个前所未有的机遇时代，随着数字世界与现实世界的紧密联系，商业数字化转型的范围不断扩大。对于企业来说面对数字化转型的首要驱动力是对原有产品进行迭代

美国波士顿咨询集团研究曾显示：在员工数量、工作技能和工作质量不变的前提下，仅仅把员工的有效利用率提高2.2%，就可以使企业整体劳动生产率提升3.2%。于是企业如何高效配置劳动力资源成为重要内容

时代在发展，社会在进步，企业的管理越来越离不开互联网工具的帮助了。互联网时代的工作方式发生了极大的改变，传统的的管理方式越来越低效，这让企业在新时代的竞争中处于落后境地。

所谓“互联网+”，就是“互联网+各个传统行业”。但这并不是两者简单的相加，而是通过信息通信技术和互联网平台，使互联网与传统行业深度融合，创造新的发展生态。互联网时代下

人工智能及大数据已经深入各个领域。从传统制造业到服务业，从市场营销到零售物流，无数的场景被人工智能技术改变。更有“高效劳动力管理”理念，将AI及大数据思维与企业人才管理理念深度结合。

这是一个功能强大的喔趣人力资源系统管理软件，功能还是比较齐全，日常需要用到的功能都有。并且有导入功能，工资系统是带有最新扣税标准，按照5000扣个人所得税。