移动电子化不断发展，成为今日的新兴主题。如何在持续布局与细分电子产业的同时

众所周知，人事管理的核心是人，是员工，企业为了能够更快更好的向前发展，必须要对企业员工进行有效的管理，如招聘、选拨、考勤、调动等，而对人的管理，是最难也最繁琐的事情，做的好能发挥员工的能力

在连锁品牌日益追求精细化管理的今天，除了保证产品的品质、服务的流程，如何更加高效地管理数量庞大的门店，也成为连锁品牌店需要重视的问题。

只要提高“互联网+”就联想到方便、快捷、高效、智能。因此，在“互联网+”的时代下，企业管理要与时俱进，优化劳动力管理系统，向智能化转变。

我们从人力管理行业中所了解到的是，在人力资源管理体系中，不同模块之间都存在相应的数据联动关系。

人事管理最大的难点就是横跨了HR、业务和管理三个模块，所以产品既需要HR部门认可