企业的人力资源部门是一个非常重要的部门，因为在一定程度上，人力资源不仅是企业的核心

在店面的日常管理中，店长的工作非常复杂，在店面的管理中，从员工每周的工作日程和每件需要店长亲自处理的事情上，

在门店管理方面，门店经理不仅负责门店的日常事务，还负责安排门店员工的每周轮班。

人力资源管理中相对来说比较重要的是员工的考勤管理，每个月的员工考勤记录统计，对于HR考勤人员来说是非常头疼和吃力的事情。考勤统计直接影响到薪资核算，因此考勤数据统计的准确

实际生活中，任何行业，任何产品都有销售的旺季跟淡季，还有一些平时促销、节日等活动日也会带来销售旺点。夏天雪糕冰饮卖得好，冬天奶茶卖得好，雨天雨伞卖得好，各个产品都有自己专属的淡旺季

企业的壮大在员工的考勤管理上不能再只用用人工进行管理，专业管理员工考勤的系统就是喔趣智能考勤系统，它能实时查看员工的上下班情况，规范员工的上班地点及时间，它就给智能考勤系统的发展带来了机遇，特别是在人员较多的企业尤其重要。