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做了很久的人力资源管理工作,可能你已经适应了这份工作,但是却还是每天都提不起兴趣,还会面临一大堆的实际问题。可能你熟悉了人力资源管理流程,知道该怎么开展工作,但是
51543年07月29日在经济快速发展的时代中,企业管理的核心应该是人力资源管理。很多企业虽然已经使用了普通的办公软件,但是这并不能满足企业未来发展的需要。这就需要人力资源管理系统来帮忙
51543年06月18日随着社会的不断发展,在市场分工越来越精细化的今天,无论做好做坏都一样的大锅饭时代已经不能适应激烈的竞争环境,企业为了提高员工的工作效率与产出业绩,保持持续而良好的
51543年06月16日随着企业发展,人才竞争越来越激烈,人作为企业生产的核心资源,是企业获取竞争优势的基础,为了帮助员工明确工作目标,促进员工绩效水平的提高,绩效考核应运而生,并逐渐成
51543年06月14日作为一名HR,小玲自从从业以来,就跟成堆的档案资料扛上了。企业员工的档案,所有的人事信息,无疑都以纸质文档的形式存在,不但存储起来沉重,需要调用的时候很难快速检索,而
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