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人力资源管理是刚性的、固定的，也要考虑很多繁琐的工作内容。人力资源管理涵盖了从整个公司的发展战略到临时工的招聘等方方面面。管理者是否可以超额完成任务证明了他们管理

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薪酬计算作为一种人力资源管理的工作，尤其是薪酬模块中的人力资源，一直让管理者们爱恨交加。因为虽然工资的计算比较复杂，但是作为一种专业的管理，它对于提高个人管理能力