最新喔趣科技智能薪资软件，开辟薪资计算新方

2019年08月31日标签:

人力资源管理工作的模块是固定的，但其内容十分复杂、繁琐。人力资源管理工作可以从制定公司战略到雇佣临时工。在人力资源管理中，人力资源管理者主要从事招聘和培训，超额完成的数据报告可以证明管理者的管理能力。其中，薪资计算是比较困难的，错误的薪资结算不利于公司发展，会引起员工的不满。

仅仅依靠管理者的努力来完成一系列的薪资结算是不可取的。管理人员需要高效的办公工具，利用喔趣科技薪资结算软件进行工资计算。喔趣科技薪酬结算软件的灵活配置，使管理者能够轻松处理工资的计算，突出他们的自我价值。

在管理系统中，管理者可以找到最适合本企业的薪酬模板或者自主配置模板，与各行业大小企业薪酬管理的首选配置模板兼容，然后进行存储，也就是说，管理者在未来的薪资结算工作中可以直接运用第一次配置的模板，不用再费心配置模板或使用不适合自己的模板。

喔趣科技薪酬结算软件也考虑到企业员工频繁流动的问题。员工社保基金在系统中可以根据以往记录添加明细，方便及时核对每月汇款的准确性，方便快捷。
综上所述，喔趣科技薪酬结算软件具有很大的灵活性，可以适应几乎所有行业的薪酬计算，最大限度地方便管理者进行工作。

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通过填写本问卷，您可以测出通过喔趣科技系统软件给您的企业节省人力成本的初步比例。

Q1：您企业所属什么行业？

Q2：您企业一线员工总数是多少人员？（单选题）

Q3：您企业所属区域范围？（单选题）

Q4：您需要了解哪些产品功能模块？（多选题）

Q5：您企业目前劳动力管理当中所遇到的问题？

感谢您耐心提交以上数据信息！

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