考勤流程无法自动对，接异地打卡数据不能实时查询，员工无从得知考勤情况这些都是日常考勤管理工作的痛点，也影响着员工的使用体验。上班时间人太多，考勤打卡一时都打不上，

人力资源管理系统其实跟我们的想象有点不同，它是一个体系，展开后有很多模组，如：任用、训练、薪资、福利、员工关系等子系统，所以这是一个很庞大的架构，并不是将人力资源

企业考勤管理牵涉员工调休、请假、迟到、旷工等方方面面的问题，很多时候打卡数据的不及时人，都让考勤记录变得凌乱，管理者进行核对时不仅要确认员工出勤情况，更要结合员工

在企业用工的整个过程与实践中，用人单位对劳动者进行管理约束最基本的手段，就是要求员工按时上下班，这也是企业对员工实施有效管理的重要前提，通过规章制度与考勤机，对员

考勤管理方面的争议，常常让管理者很为难。代打卡情况出现，考勤数据混乱，这些都是考勤管理方面出现的问题，不能进行核对，进行有效整理好像也不容易解决。管理者在面对对缺

不得不说，当前科技的迅猛发展让生活和办公的很多方式都发生了改变，考勤方式也在日新月异，从纸片打卡机考勤到射频IC卡打卡考勤，从指纹打卡考勤到人脸识别考勤，不一而足。