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由于人才是企业发展的核心竞争力，所以人事管理在企业中的作用也越来越重要。科学高效的人事管理能实现合理的用工分配，达到最高效率。

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值得企业深思的就是人才的去与留的问题，这个直接由薪资问题直来体现，所以有一个透明化的hr薪资管理系统软件来让员工知道自己的薪资情况，总比员工胡乱猜测，不停的发出疑问好

人力资源工作的发展可以明确地分为三个阶段,第一个阶段是被动地提供服务，刚刚踏入HR门槛的人，所做的服务大多是被动的，领导让干啥就干啥；第二个阶段是关注于提高自己的技术

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